Ce que nous aimerions savoir de vous

Et plus particulièrement pour les personnes qui soumettent une candidature spontanée : plus votre candidature sera instructive, plus nous aurons de chances de vous proposer le poste qui vous convient. Il suffit de remplir notre formulaire de candidature électronique et de télécharger les données. Un clic plus tard, vous êtes dans notre pool de candidats. C’est si simple !

Lettre de motivation (en anglais)

Une lettre de motivation personnelle formulant votre intérêt pour IDS et vos attentes pour le poste visé.

Qualification (en anglais)

Vos qualifications pour le poste souhaité et votre vision à moyen terme de votre avenir professionnel.

CV (en anglais)

Un curriculum vitae avec les étapes de votre formation et de votre carrière professionnelle et, le cas échéant, vos qualifications supplémentaires

Références

Des copies de tous les diplômes, références, attestations pertinents (école, formation, université, activité professionnelle, stages, qualifications supplémentaires). Un relevé de notes provisoire, si vous êtes encore étudiant.

Vos interlocuteurs

Vous avez d'autres questions ou vous souhaitez nous faire part de quelque chose ? Alors vous trouverez ici vos interlocuteurs du service du personnel - toutes les demandes doivent être rédigées en anglais :

Dirigeants

Frank Flanderka

Professionals software & hardware development, equipment construction, international sales

Alexandra Knippel